Trabalho sem carteira assinada é uma situação mais comum do que deveria, mas que pode trazer sérias consequências para o trabalhador. Se você está ou esteve nessa situação, saiba que tem direitos garantidos pela legislação trabalhista.
Quais são meus direitos?
Mesmo sem registro, você tem direito a:
- Reconhecimento do trabalho sem carteira assinada
- Pagamento de todas as verbas trabalhistas do período
- FGTS com multa de 40%
- 13º salário proporcional
- Férias proporcionais acrescidas de 1/3
- Horas extras
- Adicional noturno
- Aviso prévio
- Contagem para Aposentadoria
- Seguro-desemprego (se atender os requisitos)
Como proceder?
O primeiro passo é reunir todas as provas possíveis da relação de emprego:
- Conversas de WhatsApp com superiores
- Contracheques ou comprovantes de pagamento
- Testemunhas (colegas de trabalho)
- Crachás, uniformes, fotos no local de trabalho
- Comprovantes de depósitos bancários
Após a organização dessas provas, o próximo passo é buscar orientação de um advogado trabalhista, que poderá analisar a documentação, avaliar a viabilidade do caso e indicar a melhor forma de resguardar seus direitos, sempre de acordo com a legislação vigente.
O que Nossos Clientes Dizem?
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Por que contratar um advogado especializado?
Nossa equipe tem anos de experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores. Oferecemos:
- Analise detalhada do seu caso
- Calculamos corretamente todas as verbas devidas
- Reunimos e organizamos as provas necessárias
- Buscar acordo ou vitória na Justiça do Trabalho
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